我院召開2024年度中層管理干部述職測評會
作者：劉琪 文章來源：組織人事科 點擊量：更新時間：2025/1/21 16:24:48
為全面總結(jié)回顧醫(yī)院2024年工作，進一步提升醫(yī)療質(zhì)量和管理服務能力，1月15日，我院組織召開2024年度中層管理干部述職測評會議。醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子成員出席會議，中層管理干部參加會議。
會上，臨床業(yè)務科室、藥劑系統(tǒng)、職能科室等22名中層管理干部代表逐一述職匯報。大家緊密聯(lián)系工作實際，通過擺數(shù)據(jù)、作對比、舉實例，全面、客觀、深入地圍繞2024年履職盡責情況、存在的主要問題、2025年的工作計劃等方面進行了述職匯報。會后同時以無記名方式進行民主測評。
黨委書記李敏在點評中提出了四點要求。一是要狠抓醫(yī)療質(zhì)量，重視黨風廉政建設(shè)；二是要狠抓重點學科（�？疲┙ㄔO(shè)和新技術(shù)新項目；三是要狠抓“6+1+黨建品牌創(chuàng)建+醫(yī)療業(yè)務特色亮點”黨建引領(lǐng)工作法；四是要狠抓科室管理，創(chuàng)先爭優(yōu)，持續(xù)提升服務能力，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
此次履職測評不僅是對全院中層管理干部2024年工作的精準“把脈”，更是對醫(yī)院全年工作的總結(jié)和回顧，對未來高質(zhì)量發(fā)展的思考與展望。通過聽取述職科室的管理經(jīng)驗和方法，大家找準了學科建設(shè)中的瓶頸問題，對更好提升醫(yī)院管理及醫(yī)療服務質(zhì)量起到積極推動作用。
