2023年以來，達州市中西醫(yī)結合醫(yī)院得益于市委市政府“157”總體謀劃布局及市衛(wèi)生健康委關于公立醫(yī)院高質量發(fā)展三年攻堅計劃的科學領航，知重負重、知責擔責，確立醫(yī)院高質量發(fā)展“八抓”“八化”工作思路，科學運用系統(tǒng)思維和系統(tǒng)方法解決“硬骨頭”難題。重點圍繞“三甲”復審問題整改、“國考”指標體系和高質量發(fā)展11項重點任務這三項重點任務，力爭用3-5年的時間，切實提升醫(yī)院“國考”檔次。
一是強化“頂層設計”，做到“全體系考評”。欲筑室者，先治其基。醫(yī)院黨委始終秉持“發(fā)展為要”的工作導向、“效能為先”的作風導向、“獎罰分明”的考評導向，統(tǒng)籌整合黨政督導力量，科學合理修訂黨的建設和業(yè)務工作兩大考評系統(tǒng)，完善“共性指標+個性指標+加減分項”指標體系，對各項工作進行全景監(jiān)測、實時調度、過程管控、跟蹤推進，引領各層各級干部聚焦“八抓”“八化”高質量發(fā)展目標履職盡責、攥拳發(fā)力。
二是強化“閉環(huán)管控”，做到“全方位落實”。堅持“管事”與“管人”相結合。健全完善管理干部、學科帶頭人的崗位、任務、責任三張清單，針對個別干部工作不用心、業(yè)務不上手、情況不熟悉的問題，將重點工作目標任務分解到崗位、量化到個人，從“量”“時”“效”等方面從嚴要求、從嚴督促，堅持主體責任、主抓責任、監(jiān)督責任和業(yè)務指導責任一體落實、一體推進、一體考核，督促各條戰(zhàn)線的專業(yè)干部全天候在崗在位在狀態(tài)。
三是強化“獎優(yōu)罰劣”，做到“全過程評比”。堅持以發(fā)展論英雄，以實績論功過。通過年終考核及階段小結集中曬成績、比作為、辨優(yōu)劣，把黨政履責考核結果作為干部選拔任用、職級晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，注重運用考核結果識別干部、評價干部、選拔干部，形成重實干重實績的鮮明導向，讓督導考核真正成為衡量工作能力、評定干部優(yōu)劣的重要標尺，實現(xiàn)績由事考、人以績論的良性循環(huán)。
在發(fā)展破冰的雄關漫道上，達州市中西醫(yī)結合醫(yī)院將直面挑戰(zhàn)，讓每一個前進的腳步鼓點都精準到位、鏗鏘有力。加快現(xiàn)代醫(yī)院標準化管理制度體系集成創(chuàng)新，持續(xù)釋放發(fā)展動能，闊步向前，以蓬勃之勢走出一條愈發(fā)明晰的高質量發(fā)展路徑。
宣傳員：黨委辦公室 謝志翔
