火樹銀花辭舊歲，爆竹聲聲迎新桃！
時值2019年新春佳節(jié)到來之際，我們謹代表醫(yī)院黨政領導班子向長期以來關心、支持我院改革發(fā)展的各級領導和部門，向幫助、關注我院的社會各界朋友表示衷心的感謝和美好的新春祝愿!向新春佳節(jié)仍辛勤奉獻在醫(yī)療、教學、科研、管理和后勤一線各個崗位的全院干部職工，向為我院發(fā)展傾注了畢生心血的離退休老同志，向在外執(zhí)行援外、扶貧和研修、規(guī)培的同志們，以及信任和理解醫(yī)院的廣大患者及家屬，致以新春的問候和親切的祝福！
回眸2018，我們過得很充實、走得很堅定，是我們實干逐夢的見證。這一年，我們通過了川東中醫(yī)醫(yī)療區(qū)域中心評審及三甲周期評審；啟動了績效分配方案改革，響應了醫(yī)院干部職工多年的期盼，理順了大家的心氣；醫(yī)院扭轉了業(yè)務下滑局面，開始進入良性、較快的發(fā)展態(tài)勢。 歷史證明，幸福是不會從天上掉下來的，是我們市二醫(yī)院人用勤勞和汗水、智慧和勇氣奮斗出來的。
望眼2019，醫(yī)院將進一步提高業(yè)務總量，實現(xiàn)發(fā)展突破，門診量達到46萬人次，年出院人數(shù)達到4萬人，手術量達到1.1萬臺次；推動學科整合，加強學科建設，整合成立胸痛中心、影像中心、卒中中心、心臟中心、康復中心、創(chuàng)傷急救中心、骨病中心、婦產中心（產篩中心）、脾胃病中心、治未病中心·健康管理中心，搭建多學科診療模式（MDT）。啟動“脾胃病實驗室”“中藥制劑研發(fā)中心”“基因實驗室”“臨床檢驗中心” “動物實驗室”建設工作；規(guī)劃人才隊伍建設，充分開發(fā)人力資源，建立醫(yī)院學術技術帶頭人選拔管理辦法、學術技術繼承人培育計劃、后備人才干部選拔管理辦法；強化中醫(yī)優(yōu)勢病種和臨床路徑管理，加強以中西醫(yī)結合為主的中醫(yī)優(yōu)勢病種和臨床路徑管理，不斷提高中醫(yī)優(yōu)勢病種和臨床路徑管理數(shù)量和質量，應用和推廣中醫(yī)醫(yī)療技術，以中醫(yī)優(yōu)勢病種為突破點，提升科研研發(fā)水平和能力；推進標準化體系建設，落實新的三定方案，加強院科兩級管理制度，強化科室負責人的科室管理主體責任和醫(yī)院重大決策執(zhí)行力；進一步完善績效分配制度，加大激勵考核力度，加大對學科建設的績效傾斜力度，加大對中醫(yī)優(yōu)勢病種、中藥飲片、門診多學科會診、臨床路徑等的績效獎勵力度；加強信息化建設，轉變管理模式，啟動四星數(shù)字化醫(yī)院建設工作，促進醫(yī)院粗放式管理向大數(shù)據(jù)精細化管理轉型。
市二醫(yī)院的美好明天，需要我們每個人的真誠行動，微而不弱，足以壯實團隊前進的力量。2019年，讓我們把心凝結在一起，抓住這大有可為的歷史機遇，扛起新使命，齊心共奮斗！
黨委書記：黃中平 院長：王剛
2019年2月3日
